採用情報



採用メッセージ

「仕事は楽しいですか?」

「えっ~~~!仕事って楽しいの?」と思われる方もおられるかもしれません。なぜ仕事を楽しめないのか?6つの理由があります。

1.楽しんではいけないという思い込み
2.将来が不安だから楽しめない
3.そもそも仕事をしたくない(興味がない)
4.自分が成長していない
5.人間関係が悪い
6.仕事をする意義を感じない

仕事とはしんどいものである、と思い込むと、その通りになります。まわりの人が仕事を楽しんでいないと、管理的で窮屈な会社になるそうです。うちは大丈夫でしょうか。

例年12月30日は関越サービスの定期班、総務部、営業部の仕事納めの日です。最後に「今年一番嬉しかったこと」を一人ひとりから話をしてもらっています。その中で、何人かの方がこう言いました。
「掃除が終わった後、お客さんから『きれいになったね』と言われたことが今年一番嬉しかったことです」
仕事が楽しくなる時というのは、そういう時だと思います。誰かから、称賛されたり、認められたり、感謝されたりすると、人は嬉しくて嬉しくてしょうがなくなります。

そして、仕事も創意工夫をするからさらに楽しくなります。仕事が楽しくなると、人生がいい方向に向かいます。人生がうまくいけば、仕事も順調にいきやすくなります。ここで想像してみてください。「いつも会社の愚痴ばかり言っている人と毎日一緒にいたらどうか」。暗くなりますよね。仕事も楽しくなくなりますよね。もうひとつ、想像してみてください。「仕事を楽しんでいる人と毎日一緒にいたらどうか」。仕事を楽しんでいる人とお友達になると良い未来が描きやすくなるそうです。

「褒める、認める、称賛、感謝する企業文化へ」

関越サービスは「褒める、認める、称賛、感謝する企業文化」の形成を目指していきます。企業文化として、「褒める、認める、称賛、感謝する」という行為を根付かせることをあらゆる場面で展開していきたいと思います。なぜなら、そうされると「人は幸せで楽しくなる」からです。

健康で、生きがいのある仕事に取り組んで、自ら幸せな人生をつかんでもらえるように、「社員の幸せ、社会に貢献、豊かな人生をご一緒に」をスローガンに、地域の方から「楽しそうな会社だな」と思ってもらえるような会社にしていくことで、地域を元気にしていく存在になることを目指していきたいと思っております。

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